从相关渠道了解到，IT之家 7 月 31 日消息，据“大厂青年”今日爆料，智元内部 7 月 30 日召开 2026 年中全员大会，管理层宣布向全体正式员工发放“年中特别绩效奖”，即额外追加一个月固定月薪，年中一次性到账，包括离职员工也在发放范围内。 科技新闻。
发放对象：2026 年 1 月 1 日-6 月 30 日期间在职的正式员工 (含共创)
今年 3 月，智元第 1 万台通用具身机器人远征 A3 下线；
员工背景与起因
去年 12 月，智元第 5000 台通用具身机器人量产下线；
今年 6 月，智元第 15000 台通用具身机器人精灵 G2 量产下线。
这一份激励，是对大家上半年拼搏的肯定，更是对下半年再攀高峰的期许。征程未尽，使命在肩。下半年，让我们继续保持奔跑的姿态，向着更高的目标，全力进发！
员工事件经过
发放标准：1 个月固定月薪
特别说明：2026 年 1 月 1 日-6 月 30 日期间入职或离职员工，按 1-6 月在职天数折算
各位智元伙伴：
员工各方回应
2026 年上半年，智元在全体伙伴的共同努力下，业绩指标超额达成，在此向每一位全力以赴的智元人致敬！为感谢全体伙伴上半年的卓越贡献，与大家共享厂商高速成长的红利，经公司管理团队决定：向全体正式员工发放“年中特别绩效奖”：
综合IT之家此前报道，智元创新（上海）科技股份有限公司成立于 2023 年，董事长兼 CEO 为邓泰华，总裁兼 CTO 为彭志辉（网名“稚晖君”）：
发放时间：随 7 月薪资同步发放
员工影响分析
爆料称，2026 年 1 月 1 日至 6 月 30 日期间在职的正式员工（含共创），将随 7 月薪资统一发放 1 个月固定月薪。如果在此期间入职或离职，则按该时段内的实际在职天数比例折算。
据 Omdia 统计，2025 年智元创新通用人形机器人出货量超 5100 台，位居全球第一，占据全球人形机器人市场约 39% 份额。
创新驱动
创新是引领发展的第一动力。近年来，我国深入实施创新驱动发展战略，加大研发投入，完善创新体系，培育创新人才，涌现出一批具有国际竞争力的创新企业和科研成果，为高质量发展注入了强劲动能。
技术前沿
当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，人工智能、量子计算、生物技术等前沿领域不断取得新突破。这些创新成果正在深刻改变生产方式、生活方式和思维方式，为人类社会发展开辟了新的广阔空间。
产业升级
科技创新正在推动传统产业向数字化、智能化、绿色化方向转型升级。从智能制造到工业互联网，从新能源到新材料，新技术新模式新业态层出不穷，产业结构持续优化，发展质量稳步提升。
深度观察
从更宏观的视角审视，这一现象折射出时代发展的深刻印记。它不仅是单一领域的变化，更是整体社会进步的缩影。我们需要以辩证思维看待发展中的机遇与挑战，在变局中开新局。
共建美好
美好社会的建设离不开每个人的参与。从身边小事做起，从点滴行动做起，汇聚成推动社会进步的磅礴力量。让我们携手同行，以实际行动共创美好未来，让正能量在全社会蔚然成风。
